فرهنگ شرکت

چشم انداز:مواد و فناوری منجر به آینده می شود

ماموریت:چرخش ایجاد ارزش بیشتر

برای مشتریان ما: ارائه راه حل هایی با امکانات نامحدود. ایجاد ارزش بیشتر برای کارکنان: ارائه پلت فرم توسعه نامحدود برای دستیابی به ارزش شخصی. برای شرکا: ارائه فرصت های همکاری نامحدود برای ایجاد یک پلت فرم ارزش برد-برد. برای جامعه: ارائه قدرت علمی و فناوری نامحدود برای ارتقای توسعه پایدار جهانی

ارزش اصلی:تمرکز، خلاقیت، ارزش، برد-برد.

تلاش کنید تا متخصص صنعت باشید، به پیشرفت ادامه دهید، تعالی را دنبال کنید.

یک ضرب‌المثل چینی وجود دارد که می‌گوید: «اگر خود را وفق ندهی، به عقب برمی‌گردی. اگر نوآوری نکنید، منقرض خواهید شد.» این بدان معناست که ما، مورتنگ، تهاجمی کارآفرینی خود را حفظ خواهیم کرد تا بتوانیم برای کسب و کار بیشتر تلاش کنیم و رشد مستمری کسب کنیم.

ما به شدت کیفیت محصولات را کنترل می کنیم، ما تمام تلاش خود را برای رفع نیازهای مشتریان انجام می دهیم، ما با دقت برای مشتریان ارزش ایجاد می کنیم.

با صداقت شروع کنید، بر اساس اعتبار. (صداقت به عنوان آغاز، اعتبار به عنوان پایه).

با صداقت و اعتماد شروع کنید، منصف و باز باشید، با هم خلق کنید و به اشتراک بگذارید، و برد-برد به دست آورید.

چشم انداز

فرهنگ شرکت

فرهنگ شرکت (4)

کنفرانس سه ماهه کارکنان

فرهنگ شرکت (5)
فرهنگ شرکت (6)

سخنرانی هر بخش

مدیران / سرپرستان هر بخش نتایج کار سه ماهه و برنامه کاری سه ماهه بعدی را گزارش کردند.

هر جلسه کارکنان مروری بر کار گذشته است و پایه خوبی برای سه ماهه بعدی ایجاد می کند.

فرهنگ شرکت (7)

جوایز --- جایزه ستاره فصلی

با ارزیابی جامع، به همکاران ممتاز هر سه ماهه عنوان ستاره فصلی اعطا می شود و معاون مدیر کل مرکز تحویل،آقای پانحاضرsجوایز را به همکاران برنده اهدا کنید و یک عکس دسته جمعی بگیرید.

جشن تولد

مورتنگ هر سه ماه یک جشن تولد گرم برای کارمندانی که تولد دارند برگزار می کند.

فرهنگ شرکت (8)
فرهنگ شرکت (2)

تیم سازی

به منظور غنی سازی اوقات فراغت کارمندان، تقویت فیزیک آنها، افزایش کار تیمی و انسجام و ایجاد یک تیم نوآور. شرکت مورتنگ هر سال یک روز کار تیم سازی و فعالیت های گردشگری را برگزار می کرد.

فرهنگ شرکت (3)

فعالیت گردشگری

کارکنان شرکت به طور جمعی به Wuxi آمدند تا از شهر حاشیه آبی سه پادشاهی بازدید کنند، سه نبرد بریتانیا با لو بو را تحسین کنند و سفری را در زمان و مکان در میان خنده و خنده سپری کنند. از طریق این تیم سازی و فعالیت گردشگری، همه نه تنها ذهن و جسم آنها را آرام کردند و فشار کاری را از بین بردند، اما در عین حال کارمندان جدید و قدیم ادارات مختلف با این فرصت ارتباط و تفاهم عمیقی داشتند و اعتماد و قدرت زیادی ایجاد کردند. من معتقدم در کارهای آینده، دوستان با اشتیاق بیشتری به کار، همکاری ضمنی و ایجاد یک تیم مبتکر و اجرایی مشترک خواهند داشت.


زمان ارسال: اوت-30-2022